Se espera una recuperación débil y llena de incertidumbre pero se continuará con los esfuerzos por fortalecer al salario mínimo cuidando que no haya más presiones al empleo dado el difícil contexto que enfrenta el país; desde c016 la Coparmex de forma inédita con respecto a otras organizaciones patronales del mundo exhibió la necesidad de una nueva cultura salarial que centre en el debate al trabajador.
Con el aumento de 2020 se superó en 17 por ciento la línea de bienestar individual definida por el Coneval; el panorama hace pensar sobre el camino a seguir en corto plazo; se vive la peor crisis del último siglo; las restricciones sanitarias, sin apoyo fiscal del gobierno federal, se traducen en cierre de empresas, deterioro de las condiciones laborales y caída en los ingresos familiares.
En esta crisis 93 por ciento de las empresas fueron afectadas por la pandemia y solo 5 por ciento recibió apoyo del gobierno; por esto Coparmex propone salario mínimo en 2021 en un rango entre 128.15 y 135.83 pesos, que protegería su poder adquisitivo sin generar más presiones al empleo, e implicaría un mínimo aumento con la inflación de 4 por ciento y máximo entre 4.31 y $7.31 con inflación de 4 por ciento
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